最新消息

十月 31, 2017

【數據主導的宣傳策略】

近年社交媒體的興起帶起了 KOL (Key Opinion Leader) 熱潮,亦同時吸引更多品牌主動與他們合作,俗稱 Influencer Marketing。近期有研究指出近七成受訪公司已開始投放更多資源至 Influencer Marketing,而同樣地接近七成消費者在購物時會以社交媒體作為主要參考指標,當中更有七成 YouTube 年輕用戶相信 KOL 多於由名人所代言的品牌 ,可見其 […]
十月 31, 2017

【 什麼樣的人才適合創業?(下) 】

  前文:【-什麼樣的人才適合創業?上-】 6. 拓展人脈 創業者如果不能在最短時間之內建立自己最廣泛的人際網絡,那創業一定會非常艱難。按其重要性來看,第一是同學資源。 同學間因爲接觸比較密切,較少存在利害衝突,友誼較可靠,純潔度更高。對於創業者來說,是值得珍惜的最重要的外部資源之一。 與同學相似的,是戰友;可以與同學和戰友相提並論的是同鄉。共同的人文地理背景,使同鄉的人有種天然的親近感 […]
十月 31, 2017

【 什麼樣的人才適合創業?(上) 】

我們可以從如今已經成功的創業者身上去尋找一些共性。分衆的江南春、盛大的陳天橋、網易的丁磊、百度的李彥宏、大名鼎鼎的比爾‧蓋茲、史蒂夫‧賈伯斯等都具備一些共同的成就其事業的特點。 首先他們充滿激情但又非常理性,他們不是單純地享受創業過程,他們更是爲了一個好的結果。他們做的都是自己最愛的事情,所以能夠全力以赴,每天工作量極大卻不知疲倦。他們是自己產品和服務的最好的改進者,關注的同時不斷去創新。 創業者 […]
十月 26, 2017

【創業路上的艱辛只有當老闆的才知道崎嶇!】

魯迅說過,沒有在車裡哭過的老闆,不足以談人生。好吧,魯迅並沒有說過。創業受挫的時候,老闆一個人在樓下的車庫裡崩潰大哭。哭完了,還得笑著回家,第二天笑著去公司。這跟傳說中的老闆,畫風完全不同啊。說好的霸道總裁呢。說好的食物鏈頂端呢。說好的有錢任性看心情呢。 身為老闆,公司裡唯一可以不用打卡上班的人,每天的日常不就該是出席各種高大上會議,跟各種大佬見面合影發朋友圈,和甲方爸爸們談笑風生,張口就是上億的 […]
客戶查詢